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守正创新、强化班值管理
时间:2021-04-01发布者:孙少育

创新

阳春三月,万物复苏,春暖花开

班组是企业的“细胞”,是企业组织生产经营活动的基本单位,是职工进行生产和日常活动的主要场所。企业的各项工作最终都将落实到班组,要管好一个企业就必须先夯实基础,把班值工作抓好,发掘出蕴藏在广大职工群众中的智慧和创造力,为企业生产增加动力。

坚守正确管理方法,创造性开展班组管理工作,为使班组建设上一个新台阶,必须始终做到两个坚持,推进两个转变。即:坚持以安全文明为基础,坚持两手抓、两手硬,推动班值管理方式由生产型向生产管理型转变,由经验管理向创新管理型转变。

为此,必须制订出台一套运行班值考评实施细则,加大考核和奖励力度。要激励职工争先创优,争当模范班值、样板示范班值,为了使这项工作深入扎实地开展起来,重点抓好以下十项工作:

1、始终抓好班值的安全生产

要始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,班值长对各班组设备安全与人身安全负有第一责任,在布置生产任务的同时,必须布置安全工作,要以身作则,大胆管理。抓好劳动纪律,严格要求,认真执行标准化工作和安全生产标准。经常开展安全教育,制订班组安全措施并及时检查落实,发现不安全因素或事故苗头,要及时采取有效措施进行教育,并迅速整顿改进。

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安全生产

2、认真做好思想教育工作

要针对班组的思想状况,采取多种形式,有遇见性地把思想工作做到生产、管理、生活和学习的全过程中去,树立职工正确的世界观、人生观、价值观。努力践行“四讲”活动要求,从关心职工生活入手,使每个职工感到生活在班值中心情舒畅、工作愉快、相互信任、相互尊重,有高度的主人翁责任感,全班值团结一致、凝聚共识,为争创先进班值的目标而奋斗,营造良好的班风班貌。

3、抓好班组现场管理

生产现场管理:主要包括现场设备、设施、工器具等管理,要推行定制管理和创新管理的方法,突出安全文明生产,严格执行操作规程和工艺规程,遵守各项管理制度,严格执行“两票三制”生产秩序,开展班值评比竞赛,激发员工工作热情,不断提高工作效能。

4、抓好班组基础工作

做好班组各项记录、运行日志、设备台账、坚持“实效、适用”的原则,结合实际,把班组培训、设备缺陷登记、各项指标完成情况记录、检修记录等认真填写,以便为设备运行及异常情况提供可靠的数据和资料支撑。

5、强化日常安全管理工作

认真开展好班前、班后会,在当班工作布置阶段,实施阶段,结束阶段,自始自终地认真贯彻“五同时”,即同时计划、布置、检査、总结、考核。安全教育培训工作一刻也不能放松,贯穿到每个生产工作之中,提高职工安全意识和自我防护意识,争取有质量开好班前会、班后会。还要做好当班期间的巡检工作,做到一日安全工作程序化,把安全工作列入程序。设备巡检做到“望、闻、问、切”,不让安全隐患从眼前溜过,确保设备长周期运行。

6、开展反习惯性违章活动

习惯性违章是固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反有关安全规章制度,违反现场运行规程、操作方法进行工作的,都是习惯性违章的范畴。习惯性违章多数是频发或重发在个人和班值上的事故。加强班值反习惯性违章和违章指挥,必须出重拳进行打击,常抓不懈,真正树立“违章就是事故,违章等于自杀,违章指挥等于杀人,不制止违章就是见死不救”的观念。

7、加强班值长的配备和培训

班值长既是直接从事生产的生产者,又是电厂进行生产、管理和思想政治工作第一线的指挥者和组织者,称之为“兵头将尾”又称之为八小时厂长,班值长既要身先士卒,又要全面管理班值。所以,一个班值的工作好坏,班值长起着关键的作用。要选拔思想觉悟高、技术业务精、组织能力强、遵纪守法、坚持原则、敢说敢做、顾全大局、能团结职工一道工作、深得班组信赖和领导信任的同志担任班值长岗位,优胜劣汰,能者上,庸者让。班值长应从生产型过渡到生产管理型。通过考核、个别谈话、培训等方式,使班值长发挥出最大职能。

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安全培训考试

8、加强设备维护工作

设备是物质基础,设备是安全生产的先决条件,健康良好的设备必须进行加强维护。运行中及时检查发现隐患,维修人员及时进行消缺处理,把安全隐患消灭在萌芽状态。要有针对性、计划性、系统性、有步骤地进行设备治理工作,定期加油维护、定期检査、定期切换试验是保证设备长周期运转的必要措施。维修人员必须做到“应修必修,修必修好”的原则,争取做到“小缺陷不过天,大缺陷不过夜”,通过较长一段时间的整治,使设备完成率达到百分之百,为安全生产奠定坚实基础。

9、强化班组职工业务技术培训

班组的素质和管理水平取决于每个员工的文化素质、管理知识水平、生产技能水平。针对发电厂人员结构复杂,文化程度较低,强化培训工作显得尤为突出。根据多年的培训经验,班组培训,岗位培训,现场培训效果较好。通过“传、帮、带”的方式,通过高师带徒、岗位练兵、集中讲课、技术竞赛、技术比武、技术问答、案例讲解、观摩研讨等方式进行强化培训。同时,本着干什么、学什么、缺什么、补什么的职工培训原则,尽快使岗位人员胜任本职工作,学员尽快考试合格上岗,解决人员技术素质差和人员短缺现状。 

10、加强班子建设、带好队伍

工作好与坏,全凭班子带。有一个强有力的班子集体是保证生产的关键所在,领导班子要团结,要敢于担当,做表率,以上率下,稳住心,沉下身,设身处地,一心扑在生产上。我相信只要领导重视,安全工作一定能抓上去,只要安全措施到位,安全工作一定能搞上去。安全管理工作各级领导要有一个“婆婆嘴,刀子心”,才能管好安全生产工作,要将安全与生产这一辩证统一关系始终贯彻到各级领导和员工心中,坚持不懈,久久围攻,发电厂的工作一定会更上一层楼。

 


员工风采

 

总之,发电厂工作属技术密集型,哪个环节出了问题,都会影响到生产,严格执行安全规程、运行操作规程、检修规程,努力提高员工技术业务素质,扬长避短,创造性开展工作。“宁要高标准自我批评,不要低标准自我陶醉”。“宁要高指标完不成,不要完成低指标”,强化基层班组管理,发电厂工作就会出现“柳暗花明”的景象。

 


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