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中华民族素来是一个温文尔雅、落落大方、谦恭礼让的文明礼仪之邦，荀子云：“不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”文明礼仪是我们学习、生活、工作的根基，企业文化素养是靠全体职工总体素质水平来沉淀的，说到讲文明，我们已经习以为常，讲文明、树新风就是作风建设问题。尽管如此强调“讲文明”的必要性，但是在现实生活中，我们仍可以发现，物质文明高度发展的今天，还有些职工存在“不讲文明”的现象。

为了创建文明的工作环境，我们要从自身做起，践行“讲文明”的号召。我们是二十一世纪的主人，“环保意识”是现代人的重要标志，我们应当切实树立“时代责任感”，心系全球，着眼身边，从小事做起，从现在做起。

和谐的人际关系是创建和谐单位的必要条件。构建和谐单位首先就要建立一种和谐的职工关系，关心帮助有困难的员工，让他们感受到单位的温馨。保持良好的心态，宽容待人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。同事之间友好相处，工作氛围和谐了，工作效率自然也会大大的提升。

诚信，文明的作风是创建文明单位的有利保证。公民道德实施纲要也提到“明理诚信”，足以见得诚信的重要性。同事之间相互信任、坦诚相待、说实话、做实事。作风严谨、文明，从而打造和谐的公司文化。